工作的累與否、得與失，常為意念，充滿熱愛與感激地去投入和享受工作，不忘初心，牢記使命，把龍昌當做自己的家，你才能用心經營好，向他們致敬！

吳振興——以**的態度對待自己的工作

在工作中，做到有理有據，不扭曲、不虛構事實，是他設計的原則；嚴謹、負責、追求完美，是他工作的態度；近期設計的德州壹號客戶， 要求所出圖紙，從建模、計算、繪圖過程等全部滿足規范和標準，更加確定結構設計的**和嚴謹，審圖單位提出很多沒見過、沒聽說過的問題，他不煩不燥、加班加點的配合，一次兩次的去和客戶對接，去北京和審圖單位對接，去工地和現場對接等等，及時把所需資料提供給客戶，并且得到了客戶的滿意，也讓客戶充分認可了龍昌的技術力量。他就是我們工程技術部的工程師——吳振興。

張虎平——有效溝通才能配合**

他是一名從事多年的營銷人員，他的年齡比較大，但是他從沒有倚老賣老，每一個單子不論大小，他都認真對待，合同的售前售后工作嚴格把關，一絲不茍。他也沒有因為自己的年齡大而放棄學習與前進的腳步，總是積極主動的和技術人員溝通工藝中的問題和見解，確保任何細節都能得到客戶的認可和滿意；他還緊盯客戶方面的進度，及時將準確的發貨時間通知到計劃部、生產部，根據他的信息，生產部做出生產調整，又保證了緊急合同的發貨，又不占用公司的財力和人力。計劃部反應，在這方面，他是做的**的業務員，沒有之一。尤其是近兩個月，合同多，任務重，他和計劃部生產部結合的更為緊密，幾乎做到天天溝通。他就是我們的**銷售人員——張虎平。

李偉——只要想做，就能做好

他是一名新員工，剛剛過了三個月試用期，但他的責任心讓人感到這分明就是一個和公司多年一起成長的老員工。10月份，514合同的精配稱在外面鏜床加工，供應商預計的完成時間是10月底，但是我們根本等不到10月底。剛好公司購進了一臺鏜床，但我們缺少鏜床工。這個時候，他站了出來，主動找到以前的同事，和人家協商能否來公司幫忙做了這批活。雖然也有人過來幫忙，但是都因為種種原因沒有做完就不來了。他先后找了三個人幫忙，**還剩4件的時候，因找不到合適的工人，而我們又要急著發貨，他挺身而出，要自己做做試試，但是沒有把握能做好。在**的鼓勵下，他用了三天時間完成了剩余的活件，為我們提前發貨爭取了一周的時間。他就是機加工組的員工——李偉。

侯笑辰——完成公司交給的任務他的**目標

他是公司的一位老員工，也是工程上的得力項目經理。在安裝任務多，人員少的情況下，他接手了**安排的一個人同時負責兩個工地的任務。他知道，在市場激烈的競爭下，只有接受客戶的霸王條約我們才能夠有更多的機會，所以他要勇挑重任，迎難而上。他們總共8個人，3個人負責508合同，4個人負責507合同，而他更是兩頭跑。兩個工程都是要求40天出料，這么艱巨的任務，只有加班加點才能保證。他們每天加班3個小時以上，一直持續半個月之久，終于在規定的時間之內保證了投產出料。同時也獲得了客戶的認可和公司的肯定。他就是我們的項目部經理——侯笑辰。

杜春雨——不斷學習，不斷進步，是他致勝的法寶

開始他是一位智能部的業務經理，通過幾年努力，他逐漸打開了一些大客戶市場，和客戶的關系也維持的非常好。但是由于公司銷售結構調整，將他調到了有機肥設備銷售部。對他來說，有機肥設備銷售是個新東西，一切都得重頭學起。他努力的學習著有機肥的一切業務知識，挖掘著自己區域內的一切資源，幾個月的時間，他也積累了不少信息。這個時候，飼料工程方面有一個大集團客戶的工程對接出了問題，需要有一個溝通能力特別強的項目經理和客戶以及工程隊對接，**想到的**個人就是他。當**給他說明意圖的時候，他說，好的，交給我吧，我一定把它做好。他一邊熟悉飼料工程方面的業務知識，一邊和客戶交流，不清楚的隨時打電話確認。事實證明，他和大集團客戶的溝通最終得到了客戶的認可，也減輕了公司**的壓力。從智能設備部，到有機肥設備部，再到飼料工程部，完全是跨行業的業務，但是他通過努力學習，讓自己快速成長，來滿足不斷變換的業務需求，毫無怨言。他就是銷售部員工——杜春雨。